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FEDAPAS firma un convenio con la Academia Maestre que beneficiará a los socios de ADABA, Asociación de Discapacitados Auditivos de Badajoz y Provincia. El convenio consiste en aplicar un 10% de descuento para los socios de ADABA en cualquiera de los servicios que soliciten.

 

Academia Maestre ® es una empresa joven y dinámica que nació en 1993 con la motivación de explorar un espacio empresarial hasta entonces poco conocido: la formación para acceder a un puesto de trabajo en la administración. Desde entonces, este centro de estudios ha crecido progresivamente, abriéndose paso entre las grandes empresas de formación de Extremadura y convirtiéndose en un centro referente de preparación de oposiciones a Educación. 

 

Actualmente, debido a la demanda por parte del alumnado y a la incorporación de grandes profesionales con perfiles diversos, Academia Maestre también ofrece una amplia oferta formativa para acceder al SES, JUNTAEX, JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL, CUERPOS Y FUERZAS DE LA SEGURIDAD DEL ESTADO, CORREOS, etc.

 

La sede central de Academia Maestre se encuentra en la localidad de Fuente del Maestre (Badajoz). Además, cuenta con otros dos centros de estudios: uno en Don Benito y otro en Badajoz capital.

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Desde esta mañana, los principales edificios municipales cuentan con un sistema de bucle magnético, con lo que las personas con discapacidad auditiva podrán escuchar un sonido nítido y limpio y con un volumen adecuado.

El Ayuntamiento, la Casa de la Cultura y el CC Palacio Obispo Solís, desde hoy son lugares más accesibles, ya que cualquier persona con problemas de audición que lleve un audífono, sólo deberá seleccionar la posición “T” para poder escuchar, de manera nítida, en el interior de cualquiera de los espacios: para realizar gestiones en el Ayuntamiento, o disfrutar del cine u otros espectáculos.

Por medio del sistema de bucle magnético, el sonido se induce directamente en su audífono eliminando totalmente el ruido ambiente, reverberaciones, conversaciones cercanas, etc. Y otra ventaja de este sistema, es que no es necesario ningún receptor o cualquier otro sistema adicional, solo su audífono.

Gracias a este sistema cualquier situación donde sea necesario recibir mensajes sonoros puede ser adaptada. Desde un sistema portátil, mostradores de atención, medios de transporte, cines, salones de actos, etc.

La Ley de Igualdad de Oportunidades, no Discriminación y Accesibilidad Universal de 2003 establece que, en un determinado plazo de tiempo, se deben adoptar medidas de acción positiva, orientadas a evitar o compensar las desventajas de las personas con discapacidad para participar plenamente en la vida política, económica, cultural y social.

Existe un estándar internacional IEC 60118-4 que regula y establece las especificaciones técnicas que debe cumplir un sistema de inducción magnética en cuanto a intensidad de campo, respuesta de frecuencia…

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Hoy, miércoles 9 de enero se ha celebrado un encuentro entre varios miebros del Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Extremadura (Cermi Extremadura), junto a una representación del Cermi Estatal, con el presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, con el fin de abordar los principales avances y asignaturas pendientes en materia de discapacidad en la comunidad autónoma.

 

El presidente del Cermi Extremadura, Modesto Díez, celebró la aprobación y entrada en vigor de la Ley del Tercer Sector de Acción Social de Extremadura, así como la Ley de conciertos sociales para la prestación de servicios a las personas en los ámbitos social, sanitario y sociosanitario en la región. Ambas fueron aprobadas en la asamblea regional por los cuatro grupos parlamentarios.

Díez expresó su gratitud a la Junta de Extremadura y al grupo parlamentario PSOE-SIEX de Extremadura por haber sido los principales proponentes de estas leyes. “Esperamos que estas leyes supongan un avance claro para el tercer sector social y para la concertación social de servicios en nuestra comunidad autónoma, generando estabilidad económica en el tejido asociativo de la discapacidad”, añadió Modesto Díez.

 

En materia de enseñanza, el presidente del Cermi Extremadura pidió la aprobación de una ley sobre educación inclusiva que garantice el derecho a la educación inclusiva, con los apoyos necesarios a todo el alumnado con discapacidad. En relación a las mujeres con discapacidad, Modesto Díez destacó la importancia de impulsar un plan para luchar contra la discriminación múltiple que sufren las mujeres y niñas con discapacidad. Del mismo modo, urgió a reforzar las políticas de mejora de la accesibilidad universal en todos los entornos y servicios, teniendo en siempre cuenta al medio rural.

 

Por otro lado, Díez instó al gobierno regional a buscar fórmulas a través de la Consejería de Sanidad para que la Junta de Extremadura pueda asumir la actualización del convenio colectivo de centros y servicios de atención a la discapacidad, que supondrá una subida salarial del 7,5 % al 10 %, según categorías, con el fin de que no se vea comprometida la viabilidad económica de las organizaciones del sector de la discapacidad.

En este sentido, también planteó la necesidad de que exista información certera sobre la resolución del IRPF de Extremadura cuyos programas de ejecución, en algunos casos, ya habrían empezado a ponerse en marcha.

 

(SERVIMEDIA)

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El gerente de FEDAPAS, Severiano Sevilla, en las Jornadas "Empleo y Discapacidad" organizadas por el SEXPE con su ponencia, “La accesibilidad como camino hacia la empleabilidad ”, destacando la trayectoria del CEE de FEDAPAS, Producciones Audiosigno SRLU.

El objetivo de la jornada se centra en promover el valor de las personas con capacidades diferentes entre empresas, entidades y organismos del ámbito público y promover una sociedad más justa e igualitaria. Este evento está organizado por el SEXPE, y contará con empresas de la región, profesionales de recursos humanos, personal técnico y directivo de las entidades de apoyo a la discapacidad y de los Centros Especiales de Empleo con un doble objetivo visibilizar la inserción de las personas con discapacidad y sensibilidad y concienciar en la igualdad en el acceso al empleo.

Por otra parte, señalar que las jornadas son accesibles, a través de la lengua de signos española y el bucle magnético, servicios ofrecidos por el CEE Audiosigno.